L’impresa ALPI ROCCE srl nasce nel 2004 dall’impegno e dalla volontà della Guida Alpina Rodolfo Bonino che in relazione alla sua professione ed alla grande passione per la montagna, unisce le sue capacità, le sue doti tecniche di arrampicata e la profonda conoscenza della morfologia montana, alla realizzazione di lavori per risoluzioni pratiche di Opere di Ingegneria Naturalistica e Consolidamento di Pareti Rocciose, occupandosi nello specifico di Disgaggi e Disboschi su pareti rocciose, della fornitura, posa in opera e manutenzione di Barriere Paramassi, Ferma Neve, Opere Strutturali Speciali di perforazioni e simili, finalizzate alla protezione ed al contenimento di massi e valanghe.

Nel corso degli anni grazie al supporto e alla dedizione del titolare e dei dipendenti l’impresa cresce grazie all’esperienza maturata in campo tecnico / pratico apporta ulteriore conoscenza e professionalità, l’impresa si solidifica ricavandosi uno spazio crescente ed una maggiore importanza all’interno di un settore in espansione.

Attraverso il tempo l’impresa ha potuto annoverare l’iscrizione alla SOA in ben 4 categorie e alla certificazione aziendale UNI EN ISO 9001:2015 ed è stata arricchita la propria attrezzatura per disporre, oggi, di un completo parco macchine.

Il risultato odierno è quello di una micro impresa (mediamente 4 dipendenti) molto ben inserita nel contesto della Provincia di Torino che annovera una serie di clienti di grande importanza, sia pubblici che privati nel campo delle barriere paramassi e opere complementari.

L’impresa si impegna a:

1. Garantire ai propri Clienti, oltre a prodotti e servizi conformi ai requisiti richiesti e impliciti, una costante informazione e assistenza sugli sviluppi applicativi dei nostri prodotti.

2. Garantire alle parti interessate il rispetto dell’ambiente, un luogo di lavoro sicuro e una idonea sorveglianza sanitaria per i dipendenti.

3. Sviluppare i propri processi con costante attenzione al miglioramento continuo dell’efficacia dei sistemi gestionali adottati, prevedendo l’utilizzo della migliore tecnologia disponibile ed economicamente compatibile.

4. Rispettare le leggi e i regolamenti in materia di prevenzione dell’inquinamento, di protezione dell’ambiente, di sicurezza e salute del lavoro.

5. Promuovere la formazione/informazione continua del personale per consolidare una cultura di comportamento individuale e collettivo mirato a:
a. Rispettare l’ambiente, proteggere la salute, consolidare la sicurezza, quali doveri morali verso i colleghi, la comunità e il territorio
b. Soddisfare i requisiti dei clienti, compresi quelli cogenti, relativi ai prodotti

6. Assicurare la disponibilità delle risorse necessarie per il conseguimento degli obiettivi.

7. Adottare tutte le misure necessarie, nei limiti di fattibilità tecnica disponibile ed economicamente compatibile, per prevenire qualsiasi forma di inquinamento, o, comunque, per ridurle al minimo.

8. Valutare in anticipo gli effetti ambientali e l’impatto sulla sicurezza e salute dei dipendenti di tutte le nuove attività e di tutti i prodotti e processi nuovi;

9. Assicurare la cooperazione con le autorità pubbliche per stabilire e aggiornare procedure di emergenza, al fine di ridurre al minimo gli effetti di una emergenza con conseguente impatto accidentale nell'ambiente che nonostante tutto si verificasse

10. Predisporre misure per garantire che gli appaltatori che lavorano nel sito per conto dell'impresa applichino norme ambientali in accordo ai nostri principi di sicurezza e tutela ambientale. L’alta direzione definisce periodicamente obiettivi coerenti con la politica esposta basati sulle seguenti linee direttrici:

• Rafforzare e sviluppare l’attuale posizione di mercato con la realizzazione di prodotti con caratteristiche in grado di soddisfare le crescenti esigenze e richieste dei clienti;

• Consolidare la funzionalità dell’organizzazione rendendola flessibile per una pronta risposta al cliente e alle parti interessate e per monitorare gli obiettivi.

Per raggiungere questi obiettivi è indispensabile il coinvolgimento, costante e convinto, di tutto il personale.

ALPI ROCCE srl confida pertanto che tutto il personale prosegua nell’impegno e nella collaborazione, con la professionalità già dimostrata, per conseguire gli obiettivi strategici stabiliti.

Luogo Grosso Loc. Vigna, data 01/01/2020


LA DIREZIONE
BONINO RODOLFO